2023 में 25 से 2024 में 15 तक, सक्रिय प्रयासों से सीआईएसएफ आत्महत्याओं में 40% की कमी आई

नई दिल्ली: केंद्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल (सीआईएसएफ) द्वारा अपने जवानों के बीच आत्महत्या की प्रवृत्ति को संबोधित करने के लिए उठाए गए सक्रिय कदम – जिसमें कमांडिंग ऑफिसर के साथ सीधा संचार, परामर्श और कार्य-जीवन संतुलन बनाए रखने वाली पोस्टिंग नीति शामिल है – में लगभग 40% की गिरावट आई है। बल के भीतर आत्महत्याएँ 2023 में 25 से 2024 में 15 हो गईं।
केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बलों (सीएपीएफ) पर नवीनतम एनसीआरबी आंकड़ों के अनुसार, पिछले पांच वर्षों में यह पहली बार है कि सीआईएसएफ की आत्महत्या दर, 2024 में प्रति लाख कर्मियों पर 9.8 थी, जो राष्ट्रीय दर 12.4 प्रति लाख से नीचे आ गई है। 2020 के बाद से, विभिन्न सीएपीएफ, असम राइफल्स और एनएसजी में 730 आत्महत्याएं दर्ज की गईं, जिनमें से सीआईएसएफ की संख्या 105 थी। सीआईएसएफ में आत्महत्या की दर, जो 2022 में 18.1 प्रति लाख कर्मियों पर पहुंच गई थी, 2023 में गिरकर 16.9 प्रति लाख और 9.8 प्रति लाख हो गई। 2024 में लाख। सीआईएसएफ कर्मियों के बीच आत्महत्या की प्रवृत्ति को संबोधित करने के लिए एक महत्वपूर्ण पहल है नई पोस्टिंग नीति का उद्देश्य कार्य-जीवन संतुलन में सुधार लाना है।
हाल के एक अध्ययन से पता चला है कि सभी कार्मिक शिकायतों में से दो-तिहाई शिकायतें पोस्टिंग से संबंधित थीं जो उनके व्यक्तिगत जीवन को भी प्रभावित करती हैं, पिछले महीने अधिसूचित एचआर नीति जवानों को पसंद-आधारित पोस्टिंग प्रदान करती है। सीआईएसएफ के एक प्रवक्ता ने कहा, “यह नीति गैर-राजपत्रित कर्मचारियों को प्रभावित करेगी जो सीआईएसएफ जनशक्ति का 98% हिस्सा हैं। यह कामकाजी महिलाओं, विवाहित जोड़ों और सेवानिवृत्ति के करीब कर्मियों की जरूरतों को भी पूरा करती है।” सीआईएसएफ द्वारा उठाया गया एक और कदम कमांडिंग अधिकारियों द्वारा ड्यूटी पोस्टों पर नियमित यात्राओं के माध्यम से व्यक्तिगत जुड़ाव है।
कंपनी कमांडर जवानों के बीच संकट के किसी भी संकेत को तुरंत पहचानने और संबोधित करने के लिए दैनिक “ब्रीफिंग-डीब्रीफिंग” भी कर रहे हैं। प्रोजेक्ट मान – एक मानसिक स्वास्थ्य सहायता हेल्पलाइन जो 24×7 टेली-परामर्श और व्यक्तिगत परामर्श की अनुमति देती है – सितंबर 2024 तक 4,200 जवानों ने इस सुविधा का उपयोग किया है।