अपवाद दिए जा सकते हैं
एज़ेल के ज्ञापन ने बिडेन प्रशासन के दूरस्थ काम के लिए दृष्टिकोण की आलोचना का विस्तार किया, यह सुझाव देते हुए कि इसने संघीय यूनियनों के कथित प्रयासों को सक्षम किया “सामूहिक-बारगिंग प्रक्रिया का दुरुपयोग करने के लिए अनिश्चितकालीन भविष्य में पूर्णकालिक टेलीवर्क की गारंटी देने के लिए और कार्यालय में लौटने की किसी भी आवश्यकता को दूर करने के लिए। “
समिति की रिपोर्ट में निष्कर्ष निकाला है कि “टेलीवर्क के बड़े पैमाने पर उपयोग की संभावना कम हो गई है,” पर संदेह करते हुए, संदेह करते हुए कि “यहां तक कि रिपोर्ट किए गए स्तर भी अत्यधिक हैं, इस बात के बहुत कम सबूत हैं कि यह उत्पादकता बढ़ा रहा है या भर्ती और अवधारण अंतराल को संबोधित कर रहा है, और इस बात का सबूत है कि यह नुकसान पहुंचाने वाली एजेंसी है। मिशन और नागरिक-सामना सेवाएं। “
इन कथित कमियों को दूर करने के लिए, समिति ने सिफारिश की कि दूरस्थ कार्य नीतियों को “कर्मचारी वरीयताओं या संघ की मांगों” के बजाय प्रदर्शन मैट्रिक्स से जोड़ा जाए। जो भी दूरस्थ कार्य प्रदान किया जाता है, उसे स्वचालित प्रणालियों के माध्यम से ट्रैक किया जाना चाहिए, रिपोर्ट को और अधिक निर्धारित किया जाना चाहिए, और दूरस्थ कार्य भत्तों का उपयोग करके प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा करने के लिए संघीय एजेंसियों के लिए किसी भी प्रयास को बर्दाश्त नहीं किया जाना चाहिए।
यह सरकार को खाली कार्यालयों की “राष्ट्रीय शर्मिंदगी” को कम करने और “अनावश्यक संपत्ति का निपटान करने और अनावश्यक पट्टों को समाप्त करने की अनुमति देगा,” रिपोर्ट में कहा गया है।
जबकि कुछ कर्मचारी आरटीओ छूट के लिए पात्र हो सकते हैं-या तो एक विकलांगता को समायोजित करने या चिकित्सा स्थिति को योग्य बनाने के लिए, या कुछ “एजेंसी के प्रमुख और कर्मचारी के पर्यवेक्षक द्वारा प्रमाणित अन्य सम्मोहक कारण” के लिए -सेल के मेमो ने जोर देकर कहा कि एक सामान्य रिटर्न-टू-ऑफिस पुश आवश्यक था। उन्होंने कहा कि ट्रम्प के राष्ट्रपति के ज्ञापन ने “एक सरल वास्तविकता” को प्रतिबिंबित किया कि “कर्मचारियों को कार्यालय में वापस लाने का एकमात्र तरीका संघीय सरकार में सभी एजेंसियों के लिए रिटर्न-टू-वर्क की आवश्यकता वाले एक केंद्रीकृत नीति को अपनाना है।”
“काजोल व्यक्तिगत एजेंसियों को काम करने के लिए कर्मचारियों को काम करने की कोशिश करने की कोशिश करना सफल नहीं हुआ है,” एज़ेल ने कहा।
हालांकि ट्रम्प के मेमो ने आरटीओ के प्रयासों को शुरू करने के लिए कोई समय सीमा तय की, एज़ेल ने संघीय एजेंसी प्रमुखों को लाइन में गिरने के लिए कम नोटिस दिया। सभी एजेंसियों को शुक्रवार, 24 जनवरी को शाम 5 बजे ईटी द्वारा अपनी आरटीओ योजनाएं जमा करनी चाहिए, एज़ेल के मेमो ने कहा।
उन योजनाओं को निर्दिष्ट करना चाहिए कि “एजेंसी नई टेलीवर्क नीति के पूर्ण अनुपालन में होगी,” का पालन करने के लिए 30 दिनों की अनुशंसित समय सीमा के साथ, एज़ेल ने कहा।