Saturday, February 15, 2025
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नासा डीईआई कार्यक्रमों को समाप्त करने के लिए तेजी से आगे बढ़ता है, कर्मचारियों को “रिपोर्ट” उल्लंघन के लिए कहता है

नासा का अभिनय प्रशासक अंतरिक्ष एजेंसी से विविधता, इक्विटी, समावेशन और एक्सेसिबिलिटी -या डीआईए -प्रसंस्करण को हटाने के लिए तेजी से आगे बढ़ रहा है।

बुधवार दोपहर एजेंसी के कर्मचारियों को भेजे गए एक ईमेल में, कार्यवाहक प्रशासक जेनेट पेट्रो ने लिखा, “हम सभी एजेंसी डीआईए कार्यालयों को बंद करने के लिए कदम उठा रहे हैं और राष्ट्रपति ट्रम्प के कार्यकारी आदेशों के अनुसार सभी डीआईए-संबंधित अनुबंधों को समाप्त कर रहे हैं, जिसका शीर्षक था और हानिकारक कार्यकारी आदेशों और कार्यों के प्राथमिकता और प्रारंभिक बचाव। “

राष्ट्रपति के रूप में एक दूसरे कार्यकाल के लिए अपने रन के दौरान, ट्रम्प ने संघीय सरकार में कार्यक्रमों को समाप्त करने के लिए अभियान चलाया जो विविधता, इक्विटी और समावेश को बढ़ावा देते हैं। उन्होंने सोमवार को अपने उद्घाटन के तुरंत बाद उस आशय के लिए कार्यकारी आदेशों पर हस्ताक्षर किए।

विभाजन के रूप में देखे गए कार्यक्रम

इन कार्यक्रमों में सकारात्मक कार्रवाई में उनकी जड़ें थीं, लेकिन ट्रम्प के पहले राष्ट्रपति पद और #MeToo और ब्लैक लाइव्स मैटर मूवमेंट के बीच आधे दशक पहले लोकप्रियता में विस्फोट हो गया था। DEI कार्यक्रम और अधिकारी शिक्षाविदों और प्रमुख अमेरिकी निगमों में आम हो गए। हालांकि, ट्रम्प के चुनाव से पहले ही, डीईआई आंदोलन को देखा गया था। उदाहरण के लिए, पिछले साल मैसाचुसेट्स इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी उपयोग समाप्त कर दिया संकाय भर्ती के लिए विविधता बयान।

नासा की स्थिति की व्याख्या करते हुए, पेट्रो ने एजेंसी की मौजूदा DEIA गतिविधियों के बारे में कहा, “इन कार्यक्रमों ने अमेरिकियों को दौड़ से विभाजित किया, करदाता डॉलर को बर्बाद कर दिया, और इसके परिणामस्वरूप शर्मनाक भेदभाव हुआ।”

पेट्रो का ईमेल अपने सुझाव के लिए उल्लेखनीय है कि नासा में कुछ सिविल सेवकों ने नवंबर की शुरुआत में राष्ट्रपति चुनाव के बाद से ट्रम्प प्रशासन से डियाया कार्यक्रमों की मांग की हो सकती है।

“हम सरकार में कुछ लोगों द्वारा कोडित या अभेद्य भाषा का उपयोग करके इन कार्यक्रमों को छिपाने के प्रयासों से अवगत हैं,” उसने लिखा। “यदि आप अनुबंध और DEIA या इसी तरह की विचारधाराओं के बीच संबंध को अस्पष्ट करने के लिए 5 नवंबर, 2024 से किसी भी अनुबंध विवरण या कार्मिक स्थिति विवरण में बदलाव के बारे में जानते हैं, तो कृपया सभी तथ्यों और परिस्थितियों की रिपोर्ट करें।”

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